Mãe solteira com três empregos a tempo inteiro: depois de adoecer, deve pagar 73.285 euros à antiga entidade patronal
Uma mãe solteira nos Países Baixos tem três empregos a tempo inteiro. Depois de declarar doença, ela agora deve pagar 73.285 euros ao seu antigo empregador.
Uma mãe solteira dos Países Baixos com dois filhos trabalhava em três empregos a tempo inteiro para sustentar a sua família. Em fevereiro de 2022, tudo foi tão difícil para ela que ela tirou licença médica de seu empregador, a Henkel. A Henkel continuou a pagar salários até novembro de 2024. O último salário da mulher totalizou 5.014,33 euros por mês. O seu contrato de trabalho não continha qualquer previsão de trabalho a tempo parcial.
No momento em que ela declarou estar doente, o seu empregador não sabia que a mulher tinha dois contratos de trabalho diferentes. Este facto só foi revelado em 2024. A Henkel fez as seguintes exigências à mulher: reclamação dano. Um holandês relatou este incidente. “corpo inteiro”.
Pai solteiro tem três empregos em tempo integral: Tribunal mantém pedido de indenização
A mãe insistiu que ela estivesse disponível para trabalhar em três empregos a tempo inteiro durante o confinamento e Henkel estava ciente dos seus outros empregos.
No entanto, o juiz considerou que esta não era apenas uma prova insuficiente, mas também “completamente improvável”. Ela não agiu como uma boa funcionária porque assumiu duas tarefas adicionais sem permissão. O tribunal deu então provimento ao pedido de indemnização e condenou a mulher a pagar 73.285,20 euros acrescidos de juros legais. Você também terá que arcar com custos legais.
Três empregos, uma secretária: o especialista em TI Damien ganha 335 000 euros a trabalhar a partir de casa
Damian também tem três empregos. Profissionais de TI trabalham em casa. Ele desempenha três empregos simultaneamente, secretamente e sem horas extras, e ganha US$ 368 mil por ano. Graças à divisão inteligente do trabalho, ele nunca trabalha mais de 40 horas por semana.
Ele explica como seu trabalho raramente se sobrepõe, exceto por questões ocasionais de agendamento de reuniões, que ele gerencia usando dois pares de fones de ouvido. Nenhum dos empregadores sabe nada sobre o outro. Ele não se sente culpado por sua estratégia. “Contanto que eu complete minha missão, não me sinto culpado.” Damião disse.
