Uma organização de direitos civis apresentou uma queixa alegando que a Universidade da Califórnia, Irvine (UCI) utiliza cotas raciais na sua escola de engenharia, estabelecendo metas para que o número de professores, estudantes e funcionários negros “igualem ou excedam” a população negra na Califórnia.

O Equal Protection Project (EPP), fundado pelo professor William Jacobson da Cornell Law School, alega que a Escola de Engenharia Samueli se envolveu em práticas ilegais baseadas na raça que violam a lei federal de direitos civis e a Constituição dos EUA.

“Essas metas de cotas raciais mínimas são particularmente preocupantes, dado que a UC Irvine está atualmente sob investigação do Departamento de Justiça pelo uso de cotas raciais em empregos e admissões”, disse Jacobson em comunicado à Fox News Digital.

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Universidade da Califórnia, campus de Irvine. (Allen J. Schaben/Los Angeles Times via Getty Images)

Uma seção do site da Escola de Engenharia Samueli da UCI que atualmente aparece off-line diz: “Reconhecemos a existência do racismo anti-negro e priorizamos o compromisso do campus para criar uma cultura universitária onde os negros prosperem. Nosso objetivo é refletir a demografia da Califórnia em nossa comunidade SSoE, aumentando nossa população de professores, estudantes, funcionários, pesquisadores e parceiros negros para igualar ou exceder os atuais 6% de população negra do estado.”

Uma seção do site da Escola de Engenharia Samueli da UCI que agora parece estar suspensa diz em parte: “Reconhecemos a existência de racismo anti-negro e priorizamos um compromisso no campus para criar uma cultura universitária na qual os negros prosperem”. (Reclamação do Projeto de Proteção Igualitária)

A declaração parece estabelecer um critério baseado na raça para o recrutamento e contratação que o PPE argumenta constituir uma quota racial proibida pela lei federal.

O EPP argumenta que a campanha das quotas viola o Título VI da Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe as instituições de ensino que recebem financiamento federal de discriminar com base na raça, cor ou origem nacional, bem como o Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo ou género para instituições que recebem financiamento federal.

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A denúncia também afirma que, como a Universidade da Califórnia Irvine é uma escola pública, apresentar e apoiar a iniciativa de citação racial viola a Cláusula de Proteção Igualitária da Décima Quarta Emenda.

O grupo está pedindo ao governo federal que investigue o incidente.

“Os Departamentos de Educação e Justiça deveriam revisar as práticas da UC Irvine e da Escola de Engenharia Samueli”, disse Jacobson. Quando a instituição estabelece metas de quotas raciais mínimas, é provável que existam políticas e práticas discriminatórias em toda a instituição. Este tipo de discriminação sistémica precisa de ser abordada pelas autoridades federais porque os funcionários universitários não parecem importar-se.”

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“Essas metas de cotas raciais mínimas são particularmente preocupantes, já que a UC Irvine está atualmente sob investigação do Departamento de Justiça pelo uso de cotas raciais em empregos e admissões”, disse William Jacobson, professor de Cornell e fundador do Equal Protection Project, em comunicado à Fox News Digital. ele disse. (Entrevista ampliada)

Um porta-voz da UC Irvine disse em comunicado que a universidade “se esforça para criar um ambiente de aprendizagem e de trabalho onde estudantes e funcionários de todas as origens possam perseguir seus objetivos acadêmicos e profissionais”.

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A escola acrescentou que estava analisando a reclamação.