O jovem de 24 anos diz isso enquanto se filma voltando para casa depois de seu primeiro emprego em período integral. “Agora só tenho três horas e meia de vida. Isso é vida?” O vídeo se tornou viral. E mais uma vez ela ocupa o centro das atenções. Talvez seja a Geração Z que está sobrecarregada.

Eu digo: sim, essa discussão é importante. Mas também é perigoso. Porque enquanto discutimos se 40 horas é demais, a nossa economia está em declínio. Não é porque há muito trabalho. Mas porque muitas pessoas querem fazer muito pouco.

Prosperidade ignorada – “O que está perdido” já existe

Minha experiência como empresário e empregador: Julian Kamps não é um caso isolado. Depois de me formar como banqueiro, participei do Next Top Model da Alemanha, que se tornou o trampolim para o meu negócio de influenciadores, que agora é uma agência de mídia. Estou há três semanas no trabalho e o significado já está em crise.

desculpe. Costumávamos chamar esse item. Ele disse que se sentiu sobrecarregado hoje. Eu sei que pertenço a uma geração diferente. Mas me pergunto de onde vem essa mudança de mentalidade. Cresci com um pai que saía de casa cedo e voltava tarde. Além dos afazeres domésticos e dos três filhos, a mãe também trabalhava na bilheteria. O trabalho não era um programa de bem-estar, mas sim uma obrigação. Desde tenra idade, ficou claro que trabalho era trabalho. E se você quer alguma coisa, você tem que ir em frente.

Eu nunca reclamei antes

Quando terminei meu treinamento, fiquei entusiasmado com a oportunidade. Depois de me formar na escola profissionalizante, fui voluntariamente trabalhar na empresa para ajudar. Porque também está aberto aos sábados. Eu queria aprender e me divertia fazendo isso. E depois do trabalho? Não reclamei e muitas vezes fiz outras coisas. Pintando uma cerca aqui, cortando a grama ali, trabalhando como segurança em uma discoteca.

Foi uma época diferente. Claro que mesmo assim teve gente que desistiu de treinar porque não queria treinar. Então, onde estamos hoje? Muitos jovens hoje falam diretamente sobre escritórios em casa, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a semana de trabalho de quatro dias antes mesmo de saberem o que realmente significa desempenho. Henner Pasch, presidente da Bergische IHK, resumiu numa entrevista recente: “Se o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o escritório em casa são partes integrantes da discussão de um estagiário durante uma entrevista de formação, não é surpreendente que não tenhamos oferecido a este estagiário um contrato de formação”. É assim que as coisas são.

Trabalhe de forma inteligente – sim. Mas trabalhe!

É claro que o mundo do trabalho está mudando. Inteligência artificial, automação, trabalho remoto, etc. são grandes oportunidades. Deixe-me ser o primeiro a lhe contar. A IA torna você mais eficiente! Mas trabalhar de forma mais inteligente não significa trabalhar menos. Acho que é uma oportunidade de conseguir mais no mesmo período de tempo. Muitas pessoas hoje em dia parecem confundir conveniência com progresso. Alguém que fecha o laptop às 17h. São 18h e eu afundo no sofá, exausta. Não é um problema estrutural, mas sim um problema energético. Pessoas com um objetivo encontram um caminho. Se você está procurando uma desculpa, encontrará o TikTok.

A economia precisa de pessoas que atuem e não de uma cultura de fadiga.

A Alemanha enfrenta dificuldades económicas, incluindo abrandamento do crescimento, baixa produtividade e escassez de trabalhadores qualificados. Ao mesmo tempo, as pessoas queixam-se de que têm “muito pouco tempo para viver”, embora desfrutem de mais tempo livre, férias e segurança nacional do que nunca na história.

Sim, eu sei que voz está saindo agora. As comparações são falhas. Por que os funcionários deveriam estar satisfeitos com sua situação atual só porque as coisas foram piores no passado? O fato é que a economia da época também permitia isso. Industrialização, milagre económico, negócios floresceram. Mas essa era acabou. Problema: a maioria das pessoas não quer admitir isso. Como escrevi há três anos no livro “Dodoland – We’re Doing So Good!”, se todos quiséssemos trabalhar menos agora, as coisas ficariam mais apertadas.

Acho que a palavra desempenho se tornou quase um palavrão atualmente. Isso é algo que só uma pessoa tola pode fazer. Esta é a base da nossa prosperidade. Sem desempenho, não há inovação, nem investimento, nem futuro. A verdade é incômoda, mas deve ser dita. Se uma geração quiser mudar o mundo do trabalho, terá primeiro de provar que pode fazer com que isso aconteça.

Alterar Sim – Suavizar Não

Um estudo recente “Juventude Alemã” mostra: Os jovens geralmente estão dispostos a trabalhar. Eles querem significado, flexibilidade e participação. ótimo. Mas o significado não pode substituir o desempenho. Se você quer um emprego, um bom salário e autoatualização, precisa fazer isso acontecer. Foi e continuará a ser assim. Não tenho nada contra as pessoas que querem trabalhar menos horas. Mas seja honesto e consistente e esteja disposto a assumir a responsabilidade por suas decisões. Menos trabalho significa menos renda. E há menos demanda por luxo.

Minha conclusão: o trabalho não é inimigo da vida, é o alicerce da vida

Direi o seguinte: Julian Kamps desencadeou um debate que já devia ter sido feito há muito tempo com o seu vídeo. É bom falar sobre significado e estrutura. Mas se transformarmos isto numa cultura de conservação, isso não é evolução, é o início do fim das nossas conquistas. O que realmente precisamos é de um novo equilíbrio entre progresso e esforço. Entre a eficiência digital e o verdadeiro compromisso. Entre autoatualização e confiança. Porque uma coisa é clara: nenhum país no mundo seria sustentável sem a participação e a reclamação das pessoas. Nem mesmo a Alemanha. Espero que mais pessoas de todas as idades queiram se apresentar novamente. E perceberam que o trabalho não contradiz a vida. Isso torna a vida possível.