Embora fontes tenham dito que ele saiu voluntariamente, sua saída se soma a uma série de saídas de pessoal que levantaram questões sobre a estabilidade das operações de Sussex.

Os especialistas estão divididos: alguns citam confusão de marcas e questões de controle envolvendo Meghan Markle e o Príncipe Harry, enquanto outros dizem que tais contratos de curto prazo são padrão em Hollywood.

De acordo com Revista PessoasEmily Robinson juntou-se a Harry e Meghan como diretora de comunicações há quatro meses.

No entanto, sua saída repentina gerou um novo debate sobre as aventuras dos Sussex em Hollywood, especialmente porque Meghan, 44, continua a construir seu perfil como empreendedora de estilo de vida.

A comentarista real Hilary Fortwich disse Fox News Digital A mudança destaca a turbulência em torno da marca Sussex.

“Esta saída mais recente aumenta a instabilidade contínua e a confusão de marca nas operações desarticuladas do casal”, disse ele. “Este é um sinal claro de que a ambição de Meghan Markle de substituir a sua imagem pública por um conjunto polido está a falhar.”

Fordwich acrescentou: “A ótica é particularmente ruim, pois reforça efetivamente a imagem negativa do controle caótico da marca e da diminuição da influência de Meghan”.

Antes de ingressar na equipe de Harry e Meghan em maio, Emily Robinson trabalhou como diretora sênior de publicidade na Netflix. Pessoas.

De acordo com o comunicado, a decisão de Robinson de sair foi voluntária. Uma fonte compartilhou que ele “saiu por vontade própria”, acrescentando que não houve disputa interna por trás da mudança.

No entanto, o comentarista real, Fordwich, diz que é altamente incomum deixar um papel dessa magnitude tão rapidamente.

“Os diretores de comunicações não abandonam uma função de relações públicas global de alto perfil depois de apenas alguns meses”, disse ele. “Tais desvios são raros e indicam incompatibilidade pessoal de longo prazo ou algum tipo de desacordo estratégico em relação à estratégia ou ao desenvolvimento da imagem.”

No entanto, a renúncia de Robinson não foi um caso isolado. Em junho, quatro outros funcionários deixaram seus empregos, incluindo o vice-secretário de imprensa de Los Angeles, Kyle Paulia, e o assessor de imprensa do Reino Unido, Charlie Gibson, que ingressaram na organização de Jodi no ano passado.

disse Doug Eldridge, fundador da Achilles PR Fox News Digital A recente mudança de pessoal apenas aumenta o escrutínio em torno de Harry e Meghan.

“Não está claro até que ponto isso irá realmente prejudicar a marca”, disse Eldridge. “O que lhes falta é continuidade – seja na equipe, na disciplina jornalística ou no foco criativo.”

Eldridge acrescentou que a rotatividade constante de pessoal no campo de Sussex torna a sua marca instável.

“É difícil construir uma base sólida e sustentável quando há uma rotatividade de funcionários que deixam o seu ‘prédio’ ao longo do processo. A sustentabilidade requer continuidade”, disse Eldridge.

Nem todo mundo vê a receita como uma bandeira vermelha. A comentarista de Roy, Amanda Matta, explicou que mudanças como a de Robinson são relativamente comuns no mundo do entretenimento, onde os projetos evoluem rapidamente e as funções geralmente são baseadas em contratos.

“Porque são Meghan e Harry, cada saída é considerada parte de um padrão”, explicou Matta. “Na verdade, os Sussex só operam de forma independente há cinco anos e ainda estão refinando como serão os seus esforços a longo prazo.”

Espera-se algum nível de receita à medida que seu foco muda da experimentação no estilo start-up para projetos mais sustentáveis ​​e de longo prazo, disse ele.

“Isto não indica necessariamente disfunção, apenas uma reestruturação natural à medida que constroem uma equipa preparada para o próximo capítulo. Na verdade, o tom profissional da declaração do seu porta-voz sublinha que esta é uma mudança planeada e positiva, não uma crise”, disse Matta.