Manter uma perspectiva positiva é muito importante para uma boa liderança. Seu otimismo pode inspirar seu grupo, promover a criatividade e promover um ambiente de trabalho eficaz. Mas há um limite entre a construção Positivo e seus parceiros prejudiciais: tóxico Positivo. Parece um problema de maquiagem, mas é uma questão importante em muitos locais de trabalho. Quando o otimismo se torna excessivo ou rejeitou os verdadeiros desafios, pode causar o efeito oposto, fazendo com que seu grupo se sinta sem precedentes e alienados. Estar ciente dos sinais positivos de tóxico em si mesmo pode ser difícil, mas é a chave para criar conexões reais e apoiar seu grupo. Aqui estão cinco sinais para prestar atenção em como você age, fala e se comporta – e melhores maneiras de responder.
