Existem quatro esquemas conectados ao mercado sob o NPS. No esquema padrão, apenas os diretores de fundos de pensão do governo – SBI Pension Fund Private. Limited, UTI Retirement Solutions Limited e LIC Pension Fund Limited – podem lidar com a contribuição da equipe. Cada gerente do fundo deve investir 85% da contribuição para ativos de renda fixa e 15% sobre patrimônio.
“A alocação de ações trará benefícios de longo prazo para os membros deste fundo de 15% a 25%. O entusiasmo de longo prazo do mercado de ações está bem estabelecido no contexto da alocação de fundos de pensão. Espera-se que a dívida seja completa, ela deve limitar a turbulência de curto prazo”, disse Poetim Rao.
Como resultado, os diretores de fundos de pensão do governo agora estabelecerão mais fundos em patrimônio líquido. O esquema padrão estava no recurso (AM) sob o gerenciamento do esquema ₹Como o 3,7 trilhão como 2025 em 28 de fevereiro, o que significa quase ₹Espera -se que 37.000 bilhões fluam para mais patrimônio. Como a maioria dos funcionários do governo central prefere esquemas de inadimplência, a LIC, o SBI e a ITU estarão em melhor posição para expandir seus negócios e atrair mais clientes.
Outros diretores de fundos, como o HDFC Pension Management, o ICICI Prudential Pension Fund, o Kotak Mahindra Pension Fund, o Aditya Birla Sun -Life Management Pentation Management, o Axis Pension Fund e os Diretores de Fundo de Pensões DSP podem fornecer apenas três outras três vidas (LC -2, LC -25, LC -25, LC -55, LC.
A alocação de ações é de 25% em LC -25 e 50% em LC -50 a 50%. No esquema G, 100% de contribuição é investida em segurança oficial.
Para confirmar, LIC, SBI e UTI também podem executar outros esquemas.
Quer fundos pessoais
As pessoas disseram que alguns diretores de fundos privados estão fazendo um caso para prestar serviços de financiamento aos funcionários do governo.
Eles também acrescentaram que a alteração também será aplicável ao esquema de pensão unificado (UPS), o novo plano de pensão que fornece pagamento garantido. Além disso, em todas as possibilidades, a alocação de patrimônio também será aumentada pelos funcionários do governo do estado.
Dizia -se que a oportunidade de gerentes de fundos de pensão pública é enorme, que os jogadores privados desejam compartilhar.
“Permitir que os esquemas de pensão do governo central do governo central finalmente beneficiarão o desempenho, a inovação e a responsabilidade dos melhores fundos”, disse Kunal Arora, fundador da SKVC Consulting, um especialista em consultoria em leis trabalhistas.
Rao concordou. “Embora deva haver consideração comercial de curto prazo, considera -se que, em um amplo mercado de pensões, maior escolha será importante para os membros”, afirmou.
Nos últimos cinco anos, o Fundo de Equidade de lágrima da ITU, LIC e SBI forneceu 25,5%, 25%e 22%, respectivamente. Kotak e ICICI forneceram 25% de retorno de cada um. HDFC e Aditya Birla propuseram 24% e 23,68% dos retornos, respectivamente.
Significativamente, o material do patrimônio pode chegar a 75% em esquemas de pensão para a equipe privada, porque eles podem escolher sua alocação entre patrimônio, segurança do governo e títulos corporativos. Isso representa 15%para o Fundo de Previdência dos Funcionários (EPF).
Com o aumento do material patrimonial, o controlador de fundos de pensão e o presidente da Autoridade de Desenvolvimento Deepak Mohanti estará pronto para se aposentar em maio.