Nestlé planeja cortar 16 mil empregos enquanto novo CEO acelera recuperação da empresa
ZURIQUE (Reuters) – A Nestlé planeja demitir 16 mil funcionários enquanto o novo CEO, Philipp Navratil, busca acelerar a recuperação da gigante alimentícia suíça.
A fabricante das cápsulas de café Nespresso e das barras de chocolate KitKat disse em 16 de outubro que cortes equivalentes a cerca de 6% de sua força de trabalho seriam feitos nos próximos dois anos.
“O mundo está a mudar e a Nestlé tem de mudar mais rapidamente”, afirmou a Navratil num comunicado. “Isso envolverá a tomada de decisões difíceis, mas necessárias, para reduzir o número de funcionários nos próximos dois anos.”
A empresa também elevou a sua meta de redução de custos para 3 mil milhões de francos suíços (S$ 4,9 mil milhões) até ao final de 2027, acima da meta anterior de 2,5 mil milhões de francos. O anúncio ocorre no momento em que a empresa reporta vendas mais fortes do que o esperado no terceiro trimestre devido a preços e volumes mais elevados.
A Nestlé nomeou Navratil, um membro da empresa, como CEO em Setembro passado, depois de destituir o seu antecessor, Laurent Freixe, após apenas um ano no cargo.
Acusado de esconder relacionamento amoroso com subordinado
. Após o escândalo, o presidente Paul Bucke renunciou mais cedo do que o esperado e o ex-CEO da Inditex Pablo Isla foi nomeado seu sucessor.
O anúncio de cortes de empregos veio acompanhado de um aumento melhor do que o esperado de 4,3% nas vendas do terceiro trimestre, impulsionado pelo aumento dos preços e pela melhoria do crescimento interno real. Este é um indicador chave do volume de negociação que é observado de perto por analistas e investidores.
“Acreditamos que estes resultados, embora ainda muito frágeis, ajudarão a Nestlé a restaurar parcialmente a confiança dos investidores”, disse Jean-Philippe Bertschy, analista da Vontobel.
As ações da Nestlé subiram 1,7% em 2025, ficando atrás do aumento de 8% do índice do mercado suíço.
A mudança de gestão criou o caos no topo de uma empresa conhecida pela sua cultura empresarial estável, incumbindo uma nova dupla de liderança de um plano para relançar o crescimento do volume e resolver questões de governação.
Navratil, um veterano da Nestlé com mais de 20 anos de experiência e que mais recentemente comandou o negócio Nespresso, disse que manteria a estratégia de Freixe de aumentar os gastos com publicidade, apostando em iniciativas de produtos menores, porém maiores, e eliminando divisões de baixo desempenho.
Numa teleconferência com repórteres em 16 de outubro, ele confirmou que a principal prioridade da Nestlé é aumentar ainda mais o crescimento interno substancial, acrescentando que a empresa está avaliando tudo em seu portfólio.
As perdas de empregos decorrentes da venda não serão incluídas nos 16 mil cortes de empregos planejados, disse Navratil.
“Saudamos a ambição da Navratil de promover uma cultura onde a perda de participação de mercado não seja tolerada e a vitória seja recompensada. Isso parece mais assertivo do que antes”, disse James Edwardes Jones, analista da RBC Capital Markets. Bloomberg
