“Trabalhar até os 70 anos? Eu quero fazer isso!” – Os leitores discutem os prós e os contras.

A proposta da Imperial Consultants de aumentar a idade de reforma com base no modelo dinamarquês pode ser demais para muitos leitores. A maioria dos leitores reage com indignação ao artigo “Aposentadoria aos 70 anos? Prognóstico sombrio, consultores ricos citam a Dinamarca como exemplo”. Se você trabalhar duro, poderá fazer muito pouco. Outros apelam a soluções flexíveis e reformas honestas. O ceticismo, a frustração e a desconfiança nas promessas políticas dominam os comentários.

É necessária uma idade de reforma flexível

Muitos leitores defendem um modelo de pensões flexível entre as idades de 67 e 70 anos para melhor reflectir o ciclo de vida de um indivíduo. Vêem a pobreza na velhice como um grande risco e apelam a mecanismos de compensação socialmente justos. O argumento é mais ou menos assim: Pacote de Pensões 2025Isto promete estabilidade, mas não proporciona uma reforma fundamental da idade de entrada. Os apelos à redução da burocracia reflectem a desconfiança num sistema que é demasiado rígido.

“É um argumento completamente exagerado. Seria suficiente se as pensões flexíveis 67-70 fossem voluntárias para todos os nascidos em 1964 antes de serem voluntárias. Então, poderíamos criar regras especiais para as pessoas que estão seguradas há muito tempo. As pensões privadas estão constantemente a reduzir as pensões mensais à medida que as pessoas envelhecem. O meu fundo de pensões distribui activos ao longo de 30 anos. 65-95 (…) É estranho aumentar as pensões do Estado de forma diferente. A Dinamarca também reconheceu isso. A pobreza na velhice não é boa para os pensionistas.” para o comentário original

“Aposentar-se aos 70 anos é uma pena. Acho que precisamos ser flexíveis. Se quiser se aposentar mais cedo, pode aceitar o desconto, se quiser trabalhar mais, por que não? Mas precisamos encontrar uma solução justa para as pessoas que não podem mais trabalhar por motivos de saúde.” para o comentário original

“45 anos de seguro obrigatório. Não há limite para aumentos salariais independentemente do grau ou não, eliminando limites de avaliação de contribuições.” Para o comentário original

Preocupações com saúde e justiça

Cerca de 13% dos nossos leitores rejeitaram categoricamente a fixação da idade de reforma nos 70 anos. Esta rejeição demonstra a lacuna entre as ideias de reforma de muitos funcionários e a realidade. Sair do trabalho tarde demais não é realista, especialmente em empregos fisicamente exigentes. O governo federal mantém oficialmente o limite de idade padrão de 67 anos, mas as discussões estão a acelerar devido ao aumento da esperança de vida e à escassez de trabalhadores qualificados. Para muitos leitores, a ideia de trabalhar até os 70 anos continua sendo um símbolo de apatia social.

“Bom conselheiro… mais uma vez não prestámos atenção ao facto de um terço dos reformados na Alemanha não conseguir sequer alcançar a reforma regular devido a certos mecanismos do Estado. Nem a minha família conseguiu isso… A minha mãe tem 76 anos e já estava gravemente doente aos 70.” para o comentário original

“Trabalhar até os 70 anos? Mas de nada! Com o aumento dos impostos, das tarifas e do custo de vida, os idosos não têm escolha. Qual pensionista pode se aposentar com altos custos de aluguel, aquecimento e alimentação?” Para o comentário original

“Estou pagando e trabalhando há 46 anos e tenho aposentadoria garantida com deduções em um ano! Eles têm que explicar como tenho que trabalhar na construção de estradas até os 70 anos, enquanto todo mundo recebe uma pensão sem pagar um centavo.” para o comentário original

“O cálculo é simples. Se você não chegar aos 70 anos, receberá menos dinheiro. E como há maior possibilidade de poupar, ‘redução da pensão'” Vá para o comentário original

Queixas sobre desigualdade nas pensões e favoritismo da elite

As críticas às diferenças entre pensões e anuidades continuam a ser uma questão constante. Muitos leitores consideram injusto que funcionários públicos e políticos beneficiem de regras especiais, enquanto os funcionários trabalham mais horas e recebem benefícios mais baixos. Os apelos a um sistema uniforme para todos os grupos profissionais expressam a necessidade crescente de justiça.

“Pensão aos 70, pensão aos 60 sem descontos? Ficaria surpreendido se houvesse mais alguma coisa.” Para o comentário original

“Os reformados devem trabalhar até aos 70 anos. Depois, os reformados, que estão muito mais aptos fisicamente do que a população activa (ver estatísticas), devem trabalhar pelo menos até aos 75 anos.” Para o comentário original

“É estranho que as elites nunca apresentem propostas que as afectem. Evasão fiscal, evasão fiscal, desperdício fiscal, imposto sobre a riqueza, imposto sobre heranças. Pode-se obter tanto dinheiro se quiser. Mas é mais fácil espremer até ao último pedaço da população trabalhadora.” Para o comentário original

“A idade de entrada cada vez maior não faz mais sentido. É uma espécie de atraso nos benefícios que antes eram caros e conquistados ao longo de décadas. Como uma pessoa “normal” pode se preparar para a velhice?” Para o comentário original

“Seria melhor se os políticos e funcionários públicos também recebessem pensões em vez de pensões…” Ir para o comentário original

Os leitores querem uma reforma real, não artigos de consultoria

Alguns leitores vêem a regulamentação excessiva e os elevados custos de energia como as principais razões para o enfraquecimento da economia. A sua crítica é sobre política, política simbólica e falta de vontade de reformar. Num contexto de crescimento estagnado e de aumento da despesa pública, há vozes que apelam a uma política que recompense novamente o desempenho económico. O problema das pensões parece fazer parte de um problema estrutural mais amplo.

“Nada acontecerá à nossa economia enquanto o desempenho for penalizado, a energia for demasiado cara, houver demasiadas regulamentações desnecessárias, como sistemas de assistência automóvel e leis energéticas de edifícios, os nossos impostos forem distribuídos aleatoriamente por todo o mundo, e algumas pessoas até pensam que ‘somos um país rico’”.

“‘A Alemanha está numa fase prolongada de fraco crescimento.’ para o comentário original

Empréstimos para migração e pensões sob o microscópio

Alguns dos nossos leitores associam o debate sobre pensões à política de migração. Eles vêem os elevados gastos sociais e as regras de imigração pouco claras como uma pressão sobre os fundos de pensões. As comparações com a Dinamarca indicam um desejo de uma política social coerente e planeável. Politicamente, a questão continua delicada. O governo está a tentar tratar as políticas de integração e do mercado de trabalho separadamente das questões relativas às pensões.

“Há dez anos, os refugiados pagavam as nossas pensões. Agora temos de abdicar das nossas pensões e trabalhar mais tempo para pagar a imigração.” Para o comentário original

“Mas também deveríamos seguir a política de imigração da Dinamarca. Se esta for implementada de forma consistente, não teremos de trabalhar até atingirmos os 70 anos.” Para o comentário original

“Então vamos dar uma olhada na Dinamarca. Vamos ver como está a política de asilo deles. Obrigado.” Para o comentário original

Sistema pré-pago e cobertura de capital

Muitos leitores veem o sistema de repartição como um modelo inútil e pedem financiamento. Com o Pacote de Pensões II, o antigo Ministro das Finanças, Christian Lindner, lançou o chamado capital geral, um fundo para gerar retornos nos mercados de capitais para estabilizar as pensões legais a longo prazo. Mas para muitos comentadores, este é apenas o primeiro passo. Exigem reformas estruturais e regras claras.

“O que precisamos quando se trata de pensões é finalmente uma reforma sensata, um modelo promissor que funcione apesar das mudanças demográficas. E já se passaram décadas a ser elaborado.” Para o comentário original

“Décadas se passaram antes que as pensões fossem financiadas. Por exemplo, os estados só usam o dinheiro dos contribuintes para fornecer uma pensão básica mínima a todos os que vivem na Alemanha há pelo menos 50 anos e têm 65 anos de idade.” Para o comentário original

“Não se pode dizer que a incapacidade de financiar as pensões se deva a ‘mudanças demográficas’. É mais provável que o país estivesse disposto a recorrer a este fundo quando precisava de dinheiro.” Para o comentário original

Mais: Reformas, Demografia e a Ironia de Comparar a Dinamarca

Existem muitas vozes cínicas. Eles refletem frustração e resignação. Termos como “aposentar-se aos 90 anos” mostram quão pouca confiança muitos cidadãos têm nas soluções políticas. A comparação com a Dinamarca é simultaneamente irónica. Isto sugere que as reformas na Alemanha são muitas vezes entendidas apenas da boca para fora. Esta ironia é, em última análise, uma expressão de desilusão política.

“Aumentar a idade de aposentadoria só será possível depois que todos os boomers se aposentarem, certo? Isso é bom.” Ir para o comentário original

Participe da discussão! Tendo em conta a evolução demográfica, será a reforma aos 70 anos inevitável ou significará um aumento da desigualdade social e da irresponsabilidade política? Estamos interessados ​​na sua perspectiva.