De acordo com um relatório da PTI, a Autoridade Reguladora de Pensões da Índia da Índia (PFRDA) notificou a operacionalização do esquema de pensão unificado (UPS) do governo central na semana passada. Chegou após o aviso de janeiro para os funcionários do governo central sob o National Pension Scheme (NPS), acrescentou.
Explicamos todos os detalhes – a data de início, os critérios de qualificação, os requisitos para o formulário de listagem, a nova chave e muito mais.
Esquema de pensão unificada: o que está envolvendo?
Antes da recomendação da UPS, os funcionários do governo central e estadual prometem dar uma pensão garantida de 50 % de seus salários básicos médios.
Superinacia ou qualquer plano de pensão da agência, o projeto de aposentadoria fornecido pelos empregadores pelos empregadores, onde os fundos da instalação tributária são levantados em uma conta de funcionário separada até a idade da aposentadoria.
Quando o esquema de pensão unificado é eficaz?
De acordo com a declaração da PFRDA, as regras da UPS entrarão em vigor a partir de 1º de abril de 2025.
As regras de notificação permitiram que o pessoal do governo central cumpra até 1º de abril de 2025 e coberto pelo NPS; Bem como os novos funcionários foram nomeados em 1º de abril de 2025 ou posterior para admissão sob a UPS.
Onde você pode acessar o formulário de inscrição do esquema de pensão unificado?
Todos os funcionários do governo central podem encontrar inscrições on -line e reivindicar formulários on -line a partir de 1 de abril de 2025 no site oficial da Protein Cra aqui – https://npcra.nsdl.co.in
Para quem gosta dos formulários, também pode ser creditado fisicamente, adicionando aviso.
Quem é elegível para o Unified Pension Project?
A escolha entre as opções NPs e UPS está disponível para 23 lakh de funcionários do governo central.
A UPS garantida não estará disponível para os funcionários que são removidos, descartados ou renunciados do serviço, notificação da PFRDA.
