A 8ª taxa de salário será implementada até 2028? O método da comissão anterior é o seguinte:

Ashwini Vaishnaw, ministra da União, anunciou em janeiro que o gabinete do sindicato aprovou a implementação do 8º Comitê de Salários, que alteraria o salário de quase 50 autoridades centrais.

Após quase nove meses após o aviso oficial do comitê, os termos e condições de referência e a nomeação de membros, os funcionários ainda aguardam o lançamento do comitê. No entanto, você pode ter que esperar até 2028 para cumprir o comitê de benefícios.

Por que a 8ª taxa de salário é para 2028?

Segundo o comitê anterior, leva quase dois a três anos para implementar desde o tempo usual. Mais de três meses após 2025, a implementação do comitê salarial é esperada até 2028 após levar em consideração a linha do tempo da comissão anterior.

Em seguida, observe a linha do tempo da comissão anterior.

5ª Comissão Salário

O 5º Comitê Salário foi nomeado em abril de 1994 e o relatório foi submetido ao governo até janeiro de 1997. A recomendação foi aplicada a partir de 1º de janeiro de 1996. Os salários baseados na reunião de Lee simplificaram o salário e forneceram alívio.

6ª Comissão Salário

O 6º Comitê de Benefícios foi criado em 20 de outubro e enviou um relatório ao governo em março de 2008. O governo aceitou o relatório em agosto de 2008 e adotou uma recomendação do painel em consideração dos salários a partir de 1º de janeiro de 2006.

De acordo com a reunião de Lee, o salário mensal mínimo ₹7.000, a ₹4.450 impressões do comitê anterior. O Comitê de Benefícios fez uma mudança fundamental no salário do governo, implementando os benefícios e salários, o que fez com que o salário aumentasse um salário significativo.

7ª Comissão Salário

O 7º Comitê de Benefícios foi estabelecido em fevereiro de 2014 e os termos de referência foram confirmados até março de 2014, que foi submetido ao governo em novembro de 2015. O governo aprovou o relatório em junho de 2016 e entrou em vigor em janeiro de 2016.

Qual é o status atual da 8ª Comissão Salário?

Após o anúncio, o governo ainda não divulgou o TOR ou a lista de membros do 8º Comitê de Benefícios. De acordo com a comissão anterior, leva quase dois anos para preparar e enviar um relatório após a criação do relatório. Depois de enviar o relatório, o governo precisa de tempo para considerar e aprovar o relatório.

Por que a taxa de salário é importante?

Autoridades centrais de quase 50 lak, incluindo agentes de defesa, devem se beneficiar do oitavo comitê de benefícios. Quase 65 aposentados do governo central, incluindo aposentados de defesa, devem se beneficiar da revisão.

O governo central consiste em uma taxa salarial para revisar e recomendar a mudança na estrutura salarial dos funcionários. O comitê considera fatores como inflação, status econômico, desequilíbrio de renda e fatores relacionados. Ele também modifica bônus, privilégios, subsídios e outros benefícios fornecidos aos funcionários públicos.