Economista suíço: a imigração experiente em trabalhadores fortalece a crise do mercado de trabalho.
O Departamento de Imigração Profissional cria uma escassez de trabalhadores qualificados e diz que Eichenberger, professora econômica, limpa -se com mal -entendidos. Se a política deseja, o problema do mercado de trabalho alemão pode ser resolvido.
A imigração profissional carece de trabalhadores qualificados. Este é um famoso professor da economia suíça Reiner Eichenberger em uma entrevista ao Focus Online. Sua análise é provocativa e a solução é simples quando a política ousa.
Eichenberger disse: “Trabalhadores experientes não trazem nada sobre a falta de trabalhadores qualificados. A habilidade dos trabalhadores experientes perpeira a falta de trabalhadores qualificados”.
Professor Econômico de Eichenberger: O mercado de trabalho ainda está sob pressão.
Motivo: o novo especialista deve pagar com apartamentos, escolas e infraestrutura, mas também cuidadosamente cuidar dele. “Para que um profissional venha, você precisa investir em cinco especialistas”. O mercado de trabalho está sob pressão sem pressão.
Ele vê a causa do fracasso do mecanismo de economia de mercado.
Na economia de mercado em funcionamento, trabalhadores estreitos terão que doar os maiores benefícios por meio de salários mais altos. Mas “porque o mercado de trabalho é destruído”, isso não acontece mais.
Altos impostos paralisam o mercado de trabalho
A crítica de Eichenberger visa políticas tributárias. “Se você contar a um especialista 10 % a mais que um concorrente, mais de 50 % serão introduzidos”.
Isso se deve à alta taxa de imposto de fronteira, ou seja, devido à carga tributária adicional no processo de aumentar o salário. Isso impede a alocação eficiente de trabalhadores de recursos curtos. “Você tem que liberá -lo. Caso contrário, você não conseguirá mais.”
A reivindicação de mudança demográfica não é aceita pelos economistas suíços. “Seus filhos não trabalham nada.” Como o principal incentivo tem pouco efeito eficaz, os custos de treinamento infantil não estão relacionados a benefícios.
Quando os impostos diminuem, as pessoas trabalham voluntariamente mais
Sua oposição prática -Estimuli: as pessoas trabalham mais na aposentadoria, mas trabalham com compulsivos e incentivos. “Apenas diga: se você ainda está trabalhando com os 68 anos, pode pagar impostos pela metade”. Segundo Eichenberger, a maior parte do problema pode ser resolvida imediatamente.
Porque ele está convencido de que as pessoas geralmente ficam felizes em trabalhar. “Este é apenas um sindicato que não gosta de trabalhar”. Mas o trabalho deve valer a pena. As regras da experiência são simples. “Se as pessoas querem trabalhar, você precisa reduzir os impostos”.
