“É um espírito da máfia”: os imigrantes reclamam do cargo de impostos espanhóis.

O casal mudou -se para a Espanha para receber benefícios fiscais. Mas as autoridades fiscais espanholas tiveram dificuldades e exigiram um alto pagamento adicional.

Em 2003, a Lei Beckham introduziu os “regulamentos” em 2003 que os trabalhadores estrangeiros podem se beneficiar do processamento de impostos especial da Espanha por seis anos. de novo “corpo inteiro“Mas muitos residentes estrangeiros tiveram dificuldade em com as autoridades fiscais espanholas.

Segundo as autoridades fiscais, o casal criou emprego.

Por exemplo, um contador de 61 anos de um Reino Unido se move para Madri e trabalha na parte de tempo para colegas antigos. Enquanto isso, sua esposa adquiriu a ordem do conselho de uma grande empresa espanhola. Mas as autoridades fiscais espanholas argumentaram que haviam inventado seus empregos.

As autoridades também trouxeram o produto do imóvel de Londres vendido pelo casal antes de se mudar para Madri. As autoridades estabeleceram 60 vezes maiores que 8.000 libras (cerca de 9.200 euros) que já são pagas no Reino Unido.

David Beckham

Os regulamentos de Beckham foram introduzidos em 2003, quando o jogador de futebol David Beckham se mudou para o Real Madrid. A Espanha queria vencer funcionários estrangeiros e atletas profissionais no mercado de trabalho. Image Image

Brit teve que pagar 250.000 euros ao governo espanhol.

De acordo com “Telegraph”, um garoto de 61 anos concordou em pagar cerca de 250.000 euros. Se ele estivesse no tribunal que poderia levar 10 anos, ele teria que pagar duas vezes.

“Este é o espírito da máfia. Pensei nas ameaças e táticas de assédio das autoridades fiscais espanholas até assinar um contrato que eu entendi mal e paguei”, disse Brit.

Ele e sua esposa agora são apoiados pelo escritório de advocacia internacional Amsterdam & Partners. Isso confirma os relatórios de numerosos imigrantes por meio de medidas legítimas pelas autoridades fiscais espanholas.

  1. Jurídico: As famílias são usadas para regulamentos legais do país -alvo. Isso inclui cláusula de controle, Seguro Social e Lease.
  2. Requisitos de visto: Cada país tem seu próprio visto. Um estudo que requer tipos de visto necessário para fins de residência, como trabalho, pesquisa ou unificação familiar.
  3. Mercado de trabalho e oportunidades de emprego: Visão geral do mercado de trabalho, obtenha as qualificações necessárias e veja quanto o grau existente e a experiência profissional são reconhecidas.
  4. Plano de retornoSe a imigração não prosseguir conforme o planejado, ou se você precisar retornar ao seu país de origem por outros motivos, prepare o Plano B.

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