O ICE corta seu período de treinamento, acrescenta equipamentos de guerra quando milhares de novos agentes saem: Relatório

De acordo com um novo relatório, os EUA expandem sua força de trabalho a uma velocidade sem precedentes, reduz o tempo da educação e fornece equipamentos de guerra a novos recrutamentos.

A expansão segue a nova aprovação do Congresso de Financiamento de US $ 76,5 bilhões, que é aproximadamente 10 vezes seu orçamento anual, e foi deixado por aproximadamente US $ 30 bilhões para o pessoal. Até o final do ano, a agência dobra o poder existente de 6.500 e planeja contratar 10.000 oficiais de deportação adicionais.

O diretor interino do gelo Todd Lyons disse à AP Que a agência já recebeu 121.000 pessoas dos ex -oficiais. Para acelerar o processo, a AP, a Geórgia, Brunswick visitou o Centro de Treinamento Federal de Aplicação da Lei e reduziu o programa de treinamento de gelo para o aprendizado.

Caleb Vitello, que supervisionou a educação para novos agentes, disse que, por exemplo, os requisitos espanhóis foram cortados por cinco semanas a partir do curso. O recrutamento agora fará mais treinamento nos escritórios de campo atribuídos. “Vemos e temos que nos adaptar a todos os cenários diferentes que nunca fomos treinados no passado”. Ele disse.

A agência também oferece aos novos capacetes de funcionários públicos e máscaras de gás e usa equipes de segurança para acompanhar os agentes. “Não permitiremos mais que as pessoas joguem Rock, Lyons disse que o backup especial agora será padrão. O ICE também aumentou sua confiança para equipes de intervenção especiais, oficiais de educação e deportação do estilo SWAT e atualmente são cerca de 450 em todo o país.

Quanto às práticas colocadas em prática, o recrutamento continua a receber instruções sobre a lei de imigração, Quarta Emenda e Fronteiras em Gares Administrativos. Vitello enfatizou que, se a permissão dos policiais para entrar em uma casa for rejeitada, “você precisa sair”. Ao mesmo tempo, a ICE argumenta que tem autoridade para prender veículos, que é uma aplicação criticada pelos defensores dos imigrantes.

No caso de recrutamento, a agência removeu os limites de idade para os candidatos, introduziu programas de reembolso de empréstimos para estudantes e re -referiu oficiais aposentados através da “operação missionária”, que oferece bônus de aposentadoria e vantagens de aposentadoria.