Upwork Inc. (Nasdaq: UPWK), uma plataforma global que conecta empresas com talentos independentes, lançou seu relatório 2025 Skills in Demand, revelando o rápido crescimento nas capacidades avançadas de IA e na demanda. Estas conclusões refletem as prioridades crescentes das empresas para se adaptarem às disrupções tecnológicas e às mudanças na força de trabalho global.
O relatório identifica um aumento na procura por especializações em IA, especialmente modelação geral de IA e anotação de dados de IA, um aumento de 220% em relação ao ano anterior. Essas funções geram salários mais altos, com freelancers em IA avançada ganhando até 22% mais por hora do que funções tradicionais na mesma área.
“Ganhar um prêmio por habilidades avançadas, como modelagem generativa de IA, reflete o valor que as empresas atribuem à tecnologia de IA”, disse Teng Liu, economista da Upwork. “Estes prémios destacam a escassez destas competências especializadas e o papel vital que desempenham na promoção da produtividade empresarial e da vantagem competitiva.”
Além da IA, o relatório também destaca a necessidade crescente de coaching, formação e desenvolvimento de carreira, com funções centradas no ser humano aumentando 74% ano após ano. As empresas estão investindo em adaptabilidade e orientação para ajudar as equipes a superar os desafios das rápidas mudanças tecnológicas.
Kelly Monahan, diretora executiva do Upwork Research Institute, destaca a dupla narrativa nas prioridades da força de trabalho. “Por um lado, há uma procura crescente por conhecimentos técnicos em áreas como a IA. Por outro lado, as empresas estão investindo em treinamento e desenvolvimento de pessoas para ajudar suas equipes a navegar pelas mudanças tecnológicas. As empresas estão percebendo que o futuro do trabalho não se trata apenas de tecnologia – trata-se de capacitar as pessoas para aproveitar essa tecnologia de forma eficaz.”
De acordo com o relatório, quase metade das empresas (49%) recorre a freelancers para colmatar a lacuna de competências, enquanto 48% dos CEO planeiam aumentar a contratação de freelancers no próximo ano. Esta mudança reflete a necessidade crescente de conhecimentos especializados e adaptabilidade em comparação com os métodos de recrutamento tradicionais.
Além disso, 74% dos executivos consideram as qualificações irrelevantes ao contratar freelancers, concentrando-se em vez disso em conhecimentos comprovados. Os dados da Upwork mostram que 78% dos CEOs acreditam que os melhores freelancers contribuem com mais valor do que os funcionários com diploma.
Principais habilidades para 2025
O relatório da Upwork classifica as habilidades de crescimento mais rápido nas principais áreas de trabalho:
- Contabilidade e Consultoria: Coaching pessoal, coaching de carreira, treinamento e desenvolvimento.
- Codificação e desenvolvimento web: Scripting e automação, web design, design UX/UI.
- Atendimento ao cliente e suporte administrativo: Gerenciamento de projetos da cadeia de suprimentos, gerenciamento de projetos de construção, pesquisa qualitativa.
- Ciência e análise de dados: Modelos inovadores de IA, anotação de dados de IA, representação de conhecimento.
- Design e Criatividade: Design de modelo, produção de vídeo, design de produto.
- Vendas e marketing: Publicidade gráfica, gerenciamento de campanhas, marketing por e-mail.
O relatório completo também identifica as 10 habilidades mais procuradas por categoria, incluindo design gráfico, desenvolvimento full stack, análise de dados e marketing de mídia social.
O relatório destaca uma mudança no sentido de priorizar freelancers com experiência em nichos para impulsionar a inovação e a adaptabilidade. Também destaca a importância decrescente das qualificações nas decisões de contratação, à medida que as empresas valorizam cada vez mais as competências e os resultados comprovados.
“À medida que as organizações adotam tecnologias inovadoras, devem também aprimorar as competências e a resiliência necessárias para que as suas equipas prosperem numa era de rápida transformação”, acrescentou Monahan. “Uma maneira de fazer isso é por meio de freelancers altamente especializados que podem ajudar a promover a adaptabilidade e a inovação. Para os profissionais, há uma oportunidade significativa de se concentrarem em especializações de nicho ou de combinarem competências técnicas com conhecimentos centrados nas pessoas para se manterem competitivos.”
Os dados, provenientes do banco de dados proprietário da Upwork, analisaram ganhos de freelancers e ofertas de emprego nos Estados Unidos entre 1º de janeiro de 2024 e 31 de outubro de 2024. 2024. Habilidades com renda total de freelancer de pelo menos US$ 100.000 durante este período estão incluídas, com crescimento calculado ano a ano.
