Menaker: a base da mudança de produtividade das relações industriais RI
O mecanismo para resolver disputas de relações industriais e a mudança no ecossistema de emprego também são um estágio estratégico para fortalecer a competitividade.
A Antara -Minaker Yassierli enfatiza mudanças na base do aumento da produtividade nacional nas relações industriais.
Em sua declaração em Jacarta, no sábado, Menaker avaliou o fortalecimento do mecanismo para resolver disputas industriais e a mudança do ecossistema de emprego como um estágio estratégico para fortalecer sua competitividade.
Yassierli disse que o sistema que resolve as disputas industriais na Indonésia ainda está enfrentando vários obstáculos, da falta de comunicação eficaz no nível da empresa, o número de número limitado de árbitros, o papel ideal do LKS (LKS).
Menaker Yassierli disse: “O número atual de mediadores industriais é de apenas 1.064, mas deve ser realizado com as possíveis disputas de milhões de empresas com mais de 150 milhões de trabalhadores.
Yassierli também lembrou que a produtividade dos trabalhadores indonésios ainda está por trás de outros Estados -Membros da ASEAN. Sem aceleração, a Indonésia corre o risco de ultrapassar o Vietnã pelos próximos três anos.
Consequentemente, o Ministério dos Recursos Humanos está preparando uma estrutura.esqueleto.Visão compartilhada), Não apenas as relações industriais baseadas na conformidade normativa.
Yassierli disse: “As relações industriais inovadoras nasceram em uma devoção comum entre o governo, os empregadores e os sindicatos. Este é um DNA de trabalho justo na Indonésia e um DNA abrangente para o ouro indonésio 2045”.
Relações Industriais e Desenvolvimento da Seguridade Social (PHI -JSK), Indah Angoro Putri, diretor da Kemneker Indiah Angoro Putri, fornece uma tecnologia que aprimora a conclusão do Bumn/Bumd Industrial Disputes, existem muitos objetivos importantes para melhorar o sistema salarial baseado em produtividade da empresa.
“É aumentar a capacidade dos recursos humanos, mediadores e sindicatos no projeto de sistemas salariais mensuráveis, transparentes e transparentes e na construção de uma relação industrial harmoniosa”.
Putri adicionado. Ele acrescentou que o sucesso das relações industriais foi determinado pela promessa de todas as partes ao aplicar as melhores práticas e os regulamentos.
A Foods disse: “A tripla cooperação entre o governo, empregadores e sindicatos é uma base importante para a criação de um ecossistema benéfico, produtivo e funcional.
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Repórter: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Budisantoso Budiman
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