O que significa inteligência artificial para o futuro do mercado de trabalho?
Nos últimos meses, os líderes empresariais apresentaram avisos terríveis de que a Inteligência Artificial (IA) da turbulência poderia ser divulgada no mercado de trabalho e que poderia prever o deslocamento de trabalhadores generalizados e prever o desemprego em massa.
Especialistas dizem que a imagem ainda não está clara e que a tecnologia tem um impacto total.
O que você precisa saber sobre como a inteligência artificial pode mudar o mercado de trabalho:
O que os líderes empresariais dizem?
Desde as previsões dos principais executivos sobre a influência da IA, a tecnologia levou o mundo a uma tempestade pela primeira vez no final de 2022, o Openai mudou muito desde a publicação do ChatGPT publicamente.
O CEO Antrópico, Dario Amodei, alertou em uma entrevista Com axios em maio A IA pode excluir metade dos trabalhos de colarinho branco de nível de entrada, que podem causar taxas de desemprego de 10 a 20 % em cinco anos.
Como nota para os funcionários em junho, o CEO da Amazon, Andy Jassy, a gigante do comércio eletrônico da IA reduzirá a força de trabalho corporativa e “muda a maneira como fazemos nossos negócios”, disse ele.
“Precisamos de menos pessoas que façam alguns dos trabalhos realizados hoje e menos pessoas que produzem mais tipos de negócios”, disse ele.
“É difícil saber exatamente onde isso surgiu com o tempo, mas nos próximos anos, esperamos que isso reduza nossa força de trabalho institucional total porque alcançamos ganhos de eficiência ao usar a IA de maneira abrangente em toda a empresa”.
O Fundo Monetário Internacional alertou que a IA alertou as pessoas sobre uma “transição dolorosa” enquanto descartava as “grandes áreas” das pessoas por um longo tempo.
No entanto, outros são um pouco mais céticos em relação a perdas dramáticas de trabalho e alegações de deterioração.
Orum acho que a parte difícil disso será mais rápida que as mudanças tecnológicas anteriores “, disse o New York Times em junho.” Mas acho que novos empregos serão melhores e as pessoas terão coisas melhores “.
“E, para pensar que metade dos empregos vai dentro de um ou dois anos ou cinco anos, acho que a sociedade realmente não funciona assim”, acrescentou.
O CEO da Nvidia, Jensen Huang, reconheceu que haveria alguma turbulência, mas que o mercado de trabalho desenharia uma imagem mais otimista.
Em maio, “todo trabalho será afetado”, disse ele. “Algumas coisas serão perdidas, algumas coisas serão criadas, mas todo trabalho será afetado. Você não perderá seu emprego como IA. Você perderá seu emprego para alguém que usa a IA.”
O que está acontecendo agora?
Especialistas, IA para todas as previsões, o efeito ainda não surgiu, os dados, disse ele.
O economista -chefe da Glassdoor, Daniel Zhao, disse: Iz ainda estamos nos primeiros dias de inteligência artificial “, disse ele.
Uma análise recente do grupo de inovação econômica não poderia ter um impacto significativo em várias medidas diferentes no mercado de trabalho da IA.
Os trabalhadores mais expostos, como exames financeiros, atuários e analistas de orçamento, tiveram um ligeiro aumento no desemprego. No entanto, na análise, a taxa desempregada dos trabalhadores menos expostos aumentou mais rapidamente.
Os dados também não podem indicar que a possibilidade de aposentar os funcionários expostos à IA é menor que seus pares. Durante muito tempo, eles mudaram as coisas mais rapidamente do que outros trabalhadores, uma tendência que não aumentou com o surgimento de veículos públicos nos últimos anos. De acordo com a análise, os trabalhadores expostos à IA não se mudaram para papéis menos expostos.
Como as empresas com trabalhadores mais expostos mantêm taxas de emprego mais altas do que seus colegas, existem muito poucos impactos que se registram no nível da empresa. E os jovens trabalhadores e os últimos graduados da universidade veem um aumento no desemprego, não importa o quanto sejam expostos ao seu trabalho IA.
“Não apenas lá”, disse Nathan Goldschlag, diretor de pesquisa do Grupo de Inovação Econômica, que escreveu a análise juntos. “Isso não significa que não será verdade. Não podemos simplesmente fazê -lo – é muito difícil justificar a alegação de que a IA está completamente listada no mercado de trabalho novamente”.
Martha Gimbel, gerente geral e parceira fundadora do Laboratório de Orçamento da Universidade de Yale, enfatizou que a IA ainda não se registrou para dados trabalhistas.
“Sem sinal, Hill Hill disse.” Uma linha reta até o reino chegar. Se você estava em um hospital e viu essa linha, ‘aquele paciente morreu’.
As empresas, embora alguns especialistas fossem céticos, foram à IA enquanto faziam cortes de negócios e apontaram mais. A agência de emprego Challenger, Gray & Christmas, de acordo com um relatório recente, em julho, mais de 10.000 inteligência artificial de demissão mencionadas.
“Eu acho que é realmente importante olhar para os dados, não é?” Gymbel disse. “Por alguns motivos, pelo menos não há retorno social … ‘Terminamos e deixamos muitas pessoas irem.’ Para dizer.
“’Oh, fizemos todo esse investimento à IA e somos incrivelmente produtivos e, portanto, não precisamos agir adiante’ tem maiores retornos sociais.
O que vai acontecer a seguir?
Embora a inteligência artificial ainda não tenha aumentado o mercado de trabalho, especialmente as empresas podem anunciar sua existência, pois jogam bilhões de dólares para desenvolver a tecnologia o mais rápido possível.
Zhao disse, a taxa de cicatrização de inteligência artificial foi incrível “, disse ele.
“No entanto, acho que a IA tem o potencial de mudar nossa maneira de trabalhar de uma maneira”, acrescentou.
Stephan Meier, chefe da Escola de Negócios do Departamento de Gestão da Columbia, disse que a IA poderia realizar determinadas tarefas em vez de aceitar o emprego completo e remodelar esses papéis.
“” O robô não é tão simples quanto capturar as coisas “, mas haverá uma mudança no tipo de negócio de pessoas e mudará as coisas como resultado”.
Goldschlag disse que essa mudança provavelmente dependerá de como as ferramentas de IA progredem e como se integrar às tecnologias de produção.
Ele chamou a atenção para o papel em expansão da eletricidade no setor de produção no início dos anos 1900 e enfatizou que levou tempo para reorganizar a base da fábrica para integrar efetivamente novas tecnologias.
“Leva muito tempo para as empresas engolirem essas coisas e encontrarem maneiras de torná -las produtivas”, disse ele.
Embora Gimbel sugira que o atual período de mudança tecnológica possa ser muito mais rápido que os períodos anteriores, ele enfatizou que isso não seria “instante”.
“Se você inventou a Super Intelligence amanhã, toda empresa adotará e depois demitirá todos os seus funcionários? Não, não é? Não é assim que as empresas do mercado de trabalho trabalham”, disse ele.
Outras forças do mercado de trabalho podem atender aos efeitos da IA, mesmo que comecem a fazer ondas.
“Quando o trabalhador é deslocado, você precisa se lembrar de que os preços são as forças que ajudam a se alocar esse trabalho”, acrescentou Goldschlag. “Este não é um problema estático. Um problema muito dinâmico”.
