Empregador que está satisfeito com trabalhadores imigrantes de 7 em sete. Pesquisa da mãe
Cingapura- A maioria dos empregadores está satisfeita com a equipe de migrantes, enquanto os trabalhadores relatam registros de registros de seu trabalho e condições de vida. Enquete 21 de agosto.
As pesquisas, o primeiro empregador a contratar trabalhadores migrantes, ficaram satisfeitos com a qualidade desse trabalhador, 70,8 %dos supervisores e apenas 1,4 %expressaram insatisfação. Os 27,8 %restantes foram neutros.
75,2 % dos empregadores conseguiram renovar mais de 80 % de seu pessoal de migrantes.
Isso sugere um “relacionamento estável de emprego”, disse mamãe, que conduziu uma pesquisa.
Os empregadores também participaram ativamente da manutenção dos trabalhadores e 88,8 %forneceram benefícios como salários e oportunidades de promoção.
Além do processo de segurança essencial, 80,6 %dos empregadores forneceram educação adicional para melhorar os trabalhadores migrantes.
No entanto, 47,5 %dos empregadores pensavam que poderiam acessar bem os trabalhadores migrantes, mas apenas 27,3 %disseram que poderiam encontrar facilmente pessoas com habilidades relacionadas.
“Isso sugere que os empregadores têm espaço para melhorar os trabalhadores mais qualificados, especialmente em papéis mais especializados.
As pesquisas realizadas entre outubro de 2023 e fevereiro de 2024 foram respondidas com trabalhadores migrantes de 2.212 empresas.
Pesquisa separada Atrai 2.825 visualizações sobre a experiência de trabalhadores migrantes, exceto os assistentes domésticos. Também foi realizado em 2011, 2014 e 2018.
Segundo a pesquisa, 95,3 %ficaram satisfeitos com o aumento significativo e as condições de vida em 86,3 %em 2018, e os níveis mais altos registrados após o início da pesquisa em 2011.
Cerca de 97 %disseram que planejam continuar trabalhando com empregadores ou novos empresários após o término do contrato. Por ~ Voltei a Cingapura no futuro.
Apenas 2,4 %planejam voltar para casa para uma boa linha, e outros 0,7 %querem voltar para casa antes de encontrar um emprego em outro país.
A maioria dos trabalhadores migrantes será recomendada para trabalhar em Cingapura. Em 2024, 92,3 %disseram que Cingapura recomendaria Cingapura a amigos e parentes como 84 %em 2018.
O principal motivo do citado foi o ambiente de trabalho seguro de Cingapura, o alto salário e a proteção dos trabalhadores.
A confiança na mãe como agência regulatória foi aprimorada e 97 %dos trabalhadores concordam que o ministério foi eficaz na proteção das condições de trabalho seguras em cerca de 87 %em 2018 e é fácil abordar a mãe sobre problemas de emprego.
Dinesh Vasu Dash, ministro de Recursos Humanos, disse que as descobertas mostraram um efeito positivo dos esforços contínuos para melhorar os padrões de vida dos trabalhadores migrantes.
“Nossos trabalhadores migrantes desempenham um papel importante na construção de nosso país, e seu bem -estar é a prioridade mais importante para a mãe”, disse ele.
“Trabalharemos em estreita colaboração com empregadores, operadores de dormitórios e parceiros da comunidade para que os trabalhadores possam trabalhar em condições seguras e criar uma casa longe de casa”.
Ele acrescentou que sua mãe está considerando uma estrutura de licença de negócios para que o empregador possa garantir trabalhadores migrantes mais altos.
Em 2025, algumas mudanças foram feitas em 2025 para ajudar os empregadores a ter experiência e manter trabalhadores produtivos.
Por exemplo, desde 1º de julho, não há limite rígido em quanto tempo os migrantes podem funcionar aqui, e há mudanças significativas no limite anterior de 14 a 26 anos.
A maior idade de emprego das licenças de emprego foi levantada de 60 a 63, de acordo com a idade oficial da aposentadoria de Cingapura.
