O Conselho da União do Trabalho australiano se tornou o mais recente grupo que exige semanas de trabalho mais curtas por semana, dizendo que deve compartilhar interesses de produtividade, não “melhoria dos bônus de lucro e gerenciamento corporativos”.
As organizações sindicais de pico argumentarão que Canberra da próxima semana usará a reunião redonda da Mesa Redonda da Reforma Econômica para reduzir o horário de trabalho é importante para aumentar o padrão de vida.
É necessário avançar em direção ao Senhor o máximo possível e em outras partes de cada categoria e protege o salário e as condições.
Os testes da Austrália e do exterior mostram que os estoques curtos podem aumentar a produtividade, reduzir a exaustão e melhorar a manutenção quando planejados adequadamente.
Essa arbitragem é uma pressão sobre Anthony Albanese em sua base industrial, ampliando o escopo do cume. Este é o risco de um “festival de conversação” que não fornece mudanças reais ou melhorias de produtividade nas preocupações dos participantes.
Em junho, o Tesouro de Jim Chalmers disse ao National Press Club que “não há progresso sábio na produtividade, elasticidade ou sustentabilidade orçamentária sem considerar mais reformas tributárias”.
Ele disse repetidamente que não queria “governar e excluir” as idéias de políticas antes da prosseguir a discussão.
O gerente financeiro ouviu o RBA avisando que o crescimento da produtividade do trabalho diminuiria. (ABC News: Joel Wilson))
Albanes, por outro lado, derrotou as perspectivas de grandes reformas tributárias do fórum. Ele disse na semana passada que “a única” política tributária “que o governo está implementando é o que participamos da eleição”.
O ganho de produtividade não é que os trabalhadores sempre possam ver.
A pesquisa de resposta à produtividade do governo ocorre após o aviso de que a expectativa de crescimento de produtividade de ontem foi desbotada após o aviso do banco preliminar.
O banco preliminar disse que as famílias para o crescimento da produtividade do trabalho de médio prazo foram reduzidas de 1 %para 0,7 %. Ele alertou que, se a expectativa de crescimento salarial e recuperação padrão da vida não for revisada, a inflação poderá ser aplicada.
O grupo da União insistiu que o crescimento da produtividade não é interpretado automaticamente como um nível de vida mais alto de qualquer maneira. Se o salário real crescer na mesma velocidade que a produtividade desde 2000, ele insistiu que “o trabalhador médio seria de US $ 350 por semana”.
Na submissão da ACTU, a Presidente Michele O’Neil insistiu que “o horário de trabalho com horário de trabalho curto é bom para trabalhadores e empregadores” e “melhorar a produtividade e melhorar a produtividade e os trabalhadores podem viver uma vida mais feliz, mais saudável e equilibrada”.
Michele O’Neil diz que os funcionários devem compartilhar dividendos do crescimento da produtividade. (ABC News: Matt Roberts))
Ela disse que cada modelo para reduzir o horário de trabalho pode incluir adicionar mais listas, aumentar as férias anuais e restabelecer a lista para fornecer mais previsões, segurança e trabalho e equilíbrio entre vida pessoal.
Na declaração da ACTU publicada hoje, o grupo cita estudos de revisão publicados em comportamento humano natural, melhorando o preço das ações, reduzindo a exaustão e melhorando a saúde e a manutenção dos funcionários.
O estudo pesquisou 2.896 funcionários em 141 instituições na Austrália, Nova Zelândia, Irlanda, Canadá, Reino Unido e Estados Unidos.
A ATU também aponta o estudo de 2023 na empresa australiana de quatro dias, Swinburne University. Como resultado, 70 %da empresa foi produtiva e produziu o mesmo que antes dos 30 %restantes do teste.
A promoção do ACTU segue uma posição semelhante do trabalhador de manufatura australiano e da Federação Australiana de Enfermagem e Parteira. O sindicato argumenta que o crescimento da desaceleração da produtividade da Austrália é o resultado da falta de investimento em empresas.
Líderes empresariais e grupos comunitários sugeriram quase 900 propostas sobre como levar a economia australiana no próximo diálogo.
O Conselho de Bem -Estar Social da Austrália e a ACTU pediram ao trabalho que resolva as engrenagens negativas e a reforma tributária de ganhos de capital. No entanto, as maiores instituições de bem -estar da Austrália também estão pressionando bilhões de dólares em renda de mudanças fiscais investidas em moradias sociais.
Espera -se que a mesa redonda examine o efeito da nova tecnologia como inteligência artificial e seus regulamentos chegam a possíveis pontos de flash.
O’Neil disse: “O movimento justo na era da IA é aumentar o padrão de vida para todos, em vez de aumentar os interesses corporativos e os bônus de gerenciamento”. Ela acrescentou que deve compartilhar com os trabalhadores ao longo do tempo, férias ou lista justa que reduz o ganho de produtividade da IA.
A mesa redonda de três dias será realizada na Assembléia Nacional de 19 a 21 de agosto.
