Em um país onde os expatriados compõem até 90% da população, os mais recentes Emirados dos Emirados Push identificam uma reviravolta de decisão. A Emirates se tornou a base do plano nacional desde a introdução dos cidadãos dos Emirados Árabes Unidos, especialmente no setor privado, desde a introdução do setor privado em 2000. Agora, com a nova cota, com a nova cota destinada a 605% da representação de emergência no setor de seguros até 20, o governo é indicativo da sustentabilidade a longo prazo para fazer uma reformulação da dinâmica da força de trabalho.
Entendendo a Emirates: uma visão nacional para emprego incluído
Emirados, também conhecidos como Toten, refere -se a iniciativas estratégicas do governo dos Emirados Árabes Unidos, especialmente para aumentar a participação dos cidadãos da UAA no setor privado. Essa iniciativa reflete a visão nacional de longo prazo de incorporado em extensas estruturas como o centenário 2071 dos Emirados Árabes Unidos, projetados para melhorar a sustentabilidade, a concorrência e a economia baseada no conhecimento do país.Apesar de ser um país rico e economicamente diversificado, a História dos Emirados Árabes Unidos depende muito do trabalho expatriado. Com a contabilidade de expatriados de até 90% da população, os americanos nacionais foram apresentados significativamente entre os funcionários do setor privado. Para atender a essa lacuna, a Emirates foi aplicada nos Emirados Árabes Unidos (excluindo a zona livre) em 2000 e teve mais sucesso em instituições governamentais do que empresas privadas.Para resolver esse desequilíbrio, a concorrência de Recursos Humanos da Emirates, conhecida como Conselho, NAFIS, foi criada para liderar a emiretização no setor privado. Os NAFIs observaram o incentivo das agências, o apoio e o consentimento dos Emirados. No entanto, os desafios com exemplos de “exército falso” continuam onde as empresas são estritamente punidas pelo governo que o governo contrata para atender à cota sem apenas dar responsabilidades práticas.
Nova meta: 50% -60% dos Emirados no seguro até 2030
No desenvolvimento de uma política significativa, os Emirados Árabes Unidos anunciaram a nova meta da Emirates para o setor de seguros, dependendo do tamanho da empresa, com o objetivo de localizar 5% a 5% em 20%. Ele forma uma parte da técnica de emeritização do governo para 2027-2030, que define o papel da liderança nas agências de seguros e as metas separadas para funções críticas. O anúncio foi feito pelo ministro dos Assuntos Financeiros dos Emirados Árabes Unidos, Mohammad Al Husseini, durante a sessão do Conselho Nacional Federal (FNC) na quarta -feira, 8 de junho de 2021. Sua declaração veio em resposta a uma pergunta levantada pelo membro da FNC Adnan Al Hammdi sobre o papel do banco central na implementação do consentimento do setor de seguros.
Número até agora: progresso e estimativa
Até 1 de junho de 2025, o setor de seguros dos Emirados Árabes Unidos nomeia 2.159 Amiratis em 9.773 funcionários, igual à taxa de emergência de 22,09%. Identifica a melhoria contínua de 13,34% em 2022 e 21,64% em 2024.“O objetivo da estratégia de 2022-2222 é aumentar a localização em 5 % até 2026, disse o ministro anual Mohammad Al Husseini em comunicado. As metas de entrada estabelecem condições adicionais:
- Pelo menos um Emirates deve ser nomeado anual na categoria de trabalho com 2 a 19 funcionários.
- Uma taxa de localização de 30% é necessária para o papel de 20 ou mais funcionários.
- 45% da função crítica deve ser mantida pelos Emirados.
- 30% dos cargos de liderança direta como CEO ou gerentes gerais devem ser preenchidos por cidadãos dos Emirados Árabes Unidos.
Aplicado, treinamento e educação: apoiando a unidade
Para garantir que essas metas fossem atingidas e para evitar práticas fraudulentas, o banco central criou uma unidade de supervisão e inspeção dedicada. Esta unidade tem autoridade para impor uma multa de 60.000 dC nas empresas que os Emirados se saem calculados como 20.000 em pontos de violação. Além da aplicação, foi dada uma ênfase significativa no desenvolvimento de capital humano:
- 6.138 Amerite já participou do Programa de Treinamento Profissional Avançado em colaboração com organizações internacionais de prestígio.
Os campos de treinamento incluem:
- Contabilidade
- Financiar
- Monitoramento
- Lavagem anti-dinheiro
- Intelecto artificial
- Ciência dos dados
Em 2021, um memorando de entendimento foi assinado para fornecer 5 bolsas anuais em ciências aquariais entre o Ministério do Presidente e o Instituto de Finanças da Emirates. Até agora, nove Emira foram selecionados para estudar nos Estados Unidos e na Austrália sob esta iniciativa. O ministro também anunciou os planos futuros para fortalecer as oportunidades educacionais neste caso: Em cooperação com essas organizações, está em andamento:
- High College
- Universidade Zaid
- Universidade Americana em Dubai
- Um programa de pós -graduação em ciências aquariais será lançado em setembro de 2025.
- As companhias de seguros patrocinarão as mensalidades de 25 a 30 alunos anualmente.
