Relatório de empregos NFIB: Custos trabalhistas para pequenas empresas e desafios de recrutamento mais fáceis em dezembro
De acordo com o último relatório sobre empregos da Federação Nacional de Empresas Independentes (NFIB), os custos laborais das pequenas empresas diminuíram em Dezembro. O relatório mostra menos empresas a aumentar os salários e planos salariais para futuros aumentos salariais, reflectindo um enfraquecimento gradual no mercado de trabalho. .
- Vagas de emprego não preenchidas: 35% dos proprietários de pequenas empresas relataram ter vagas de emprego não preenchidas em dezembro, uma queda de um ponto em relação a novembro.
- esforços de recrutamento: 55% das pequenas empresas relataram contratar ou tentar contratar, inalterado em relação a novembro. No entanto, 49% desses empregadores relataram ter poucos ou nenhum candidato qualificado para as vagas abertas, um aumento de um ponto.
- Análise da indústria: As oportunidades de emprego continuam a ser mais elevadas nos sectores dos transportes (61%), da construção (41%) e da indústria transformadora (38%). Em contraste, a agricultura (22%) e as finanças (19%) reportaram as taxas mais baixas de cargos não preenchidos.
“Encontrar trabalhadores qualificados continuou a ser um grande obstáculo ao crescimento mais forte do emprego nas ruas principais em Dezembro”, disse Bill Dunkelberg, economista-chefe do NFIB. Entretanto, o crescimento salarial diminuiu nas pequenas empresas, mas permaneceu sólido no final do ano. .”
O relatório aponta para uma desaceleração no crescimento salarial nas pequenas empresas:
- Remuneração atual: 29% dos proprietários de pequenas empresas relataram aumento da remuneração em dezembro, uma queda de 3 pontos em relação a novembro e marcando o nível mais baixo desde março de 2021.
- Plano de compensação futuro: 24% das pequenas empresas planejam aumentar os salários nos próximos três meses, quatro pontos abaixo do pico de novembro.
Os custos laborais continuam a ser uma preocupação significativa, com 11% dos proprietários de pequenas empresas citando esta como a sua questão mais importante.
A construção enfrenta desafios notáveis em termos de contratação, com o emprego a cair 13 pontos em relação a Novembro e 17 pontos em relação a Dezembro de 2023. Este sector, juntamente com os transportes e a indústria transformadora, continua a ter dificuldade em encontrar trabalhadores altamente qualificados.
O relatório destacou ainda que 28% dos empresários afirmaram haver poucos candidatos qualificados, enquanto 21% afirmaram não haver candidatos qualificados – um aumento de dois pontos na segunda categoria.
- plano de recrutamento: 19% dos proprietários de pequenas empresas, com ajuste sazonal, planejam criar novos empregos nos próximos três meses, um ponto acima de novembro. Este nível de otimismo nos planos de contratação é o mais alto desde maio de 2023.
- Crescimento econômico: A economia global permanece resiliente, apoiada por fortes gastos dos consumidores e programas governamentais ligados à educação, saúde e serviços sociais. O Bureau of Labor Statistics dos EUA informou que 227.000 empregos foram criados em novembro, com os salários aumentando 4% no ano passado.
Apesar da redução das pressões salariais, os proprietários de pequenas empresas continuam a enfrentar desafios para encontrar trabalhadores qualificados. A qualidade do trabalho foi considerada a principal questão operacional por 19% dos entrevistados, inalterada em relação a novembro.
Olhando para o futuro, o NFIB observa que os proprietários de pequenas empresas estão optimistas quanto às mudanças políticas em 2025, mas permanecem cautelosos enquanto aguardam clareza nas agendas administrativas e do Congresso.
O Relatório de Empregos NFIB, baseado nas respostas de 513 proprietários de pequenas empresas, fornece informações sobre as tendências de contratação e trabalho que moldam as empresas da Main Street nos últimos tempos.
