Mulheres de idade média estão atraindo atenção
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O era de Hollywood é tão antigo quanto o tempo. Está bem documentado Mulheres seniores estavam menos representadas na grande mídia Atores femininos com mais de 40 anos É menos provável que funcione em comparação com os homens.
O estigma em torno de uma velha no entretenimento foi tão difundida que muitas atrizes sentiram esconder a realidade natural do envelhecimento. atriz Naomiwatt Recentemente, “ouvi dizer que nunca mais trabalharia se admitar que era uma menopausa”. Sua experiência não é única. As mulheres da indústria enfrentaram a oportunidade de contrair à medida que envelhecem, refletindo sentimentos semelhantes.
A temporada de shows deste ano mostrou que o assistente está mudando. Começamos a ter sucesso na vida com atrizes em Hollywood. Um dos filmes mais discutidos no ano passado, substânciaResolva a faixa etária na frente. E em um momento histórico, Demi Moore, que tem sido uma carreira de 44 anos, tem o primeiro Globo de Ouro de 62 anos e ganhou o Oscar de Melhor Atriz. Durante o período do Globo de Ouro, vimos a nomeação das melhores atrizes com mais de 40 anos para as mulheres, o que é cada vez mais reconhecido que os talentos não precisam de data de vencimento.
Durante décadas, Hollywood criou a percepção de que as mulheres na casa dos 40 anos e depois as mulheres são frequentemente alcançadas no final de sua carreira depois de serem queridas ou abandonadas. Moore disse antes, especialmente para mulheres com 50 anos, especialmente o quão difícil era e o quão difícil era. Mas a mudança cultural da aceitação e celebração dos idosos em Hollywood poderia mudar como essas estatísticas demográficas são expressas. O problema agora verá outras indústrias mudando sua percepção de mulheres de meia idade? Aqui está por que eles deveriam ser.
Pesquisas mais antigas falharam nas mulheres da menopausa
Antes de esperarmos, precisamos entender como chegamos aqui. O estigma social em torno do envelhecimento geralmente se sobrepõe à menopausa, infelizmente, isso levou à percepção negativa da vida das mulheres.
A menopausa tem sido amplamente estudada. Por exemplo, pesquisa Envelhecimento natural Os pesquisadores mostraram que 99%dos estudos de biologia do envelhecimento não consideraram a menopausa adequadamente.
Pesquisas mais antigas, que desenvolvem estigma, careciam de opções de tratamento para mulheres com menopausa. O uso da terapia hormonal para tratar os sintomas da menopausa parou durante a noite devido ao estudo de que a terapia hormonal aumenta o risco de câncer. No entanto, estudos recentes mostraram que a teoria é controversa e os benefícios da terapia hormonal são mais importantes que o risco.
A falta de pesquisa sobre terapia hormonal e a falta de história controversa causaram o tratamento da menopausa a prejudicar a menopausa e os idosos não receberam apoio adequado às mulheres. Tudo está mudando.
O que a indústria do entretenimento pode ensinar
A empresa pode pegar a página do manual de Hollywood, apoiando e concedendo talentos seniores das mulheres. As mulheres de 40, 50 e 60 fazem parte do gerente, líder e mentor mais qualificados do trabalho. À medida que você envelhece, geralmente atinge o pico de sua carreira. McKinsey e Rin encontraram uma líder feminina Mais contribuições McKinsey, diferente do homem para participar de funcionários, incluindo trabalho inclusivo e orientação relatório As organizações com diversidade de gênero das equipes de gerenciamento descobriram que têm mais de 25% mais chances de ter mais lucratividade do que aquelas que não o fazem.
Líderes seniores são partes essenciais da mão de obra. Mas de acordo com 2022 Local de trabalho46%das mulheres que estão experimentando menopausa disseram que seus 50 anos eram os mais difíceis em sua carreira. Nossos dados mais recentes também mostraram 50% das mulheres da geração X Eu experimentei o envelhecimento no trabalho. Agora é um momento importante para a empresa fortalecer e apoiar.
As organizações devem investir para satisfazer o desenvolvimento das demandas desenvolvidas de trabalhadoras de meia -idade. Investir na menopausa para líderes femininas de alto índice, como acessibilidade a provedores de neve, recursos educacionais e terapia hormonal, ativa essas mulheres que gerenciam efetivamente os sintomas, mantêm a produtividade e abrem seus caminhos para a próxima generação líderes femininas.
O que acontece em Hollywood tem um grande impacto na cultura, incluindo local de trabalho. Em 2 de março, Moore subiu à sua primeira estátua do Oscar para ser aclamada pelos críticos. Quem vence, é uma vitória para todas as pessoas mais velhas em Moore e trabalho.
Asima Ahmad, MD, MPH e Facog são co -fundadores e diretores médicos do parto de cenoura.
